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Les salariés heureux sont-ils plus productifs ?

Les dirigeants de PME sont persuadés que les performances de leurs salariés sont liées à la qualité de vie au sein de l’entreprise. Et même s’ils s’estiment moins bien armés que les grands groupes pour mener une politique à ce sujet, certains s’efforcent de mettre en place des mesures.

Les dirigeants de PME sont persuadés que les performances de leurs salariés sont liées à la qualité de vie au sein de l’entreprise.
Les dirigeants de PME sont persuadés que les performances de leurs salariés sont liées à la qualité de vie au sein de l’entreprise.

Les dirigeants de PME sont persuadés que les performances de leurs salariés sont liées à la qualité de vie au sein de l’entreprise. Une PME dans laquelle les salariés se sentent bien à tout à y gagner. Telle est l’avis des dirigeants d’entreprises interrogés dans le cadre de l’étude «les enjeux des PME et la qualité de vie au travail». Celle-ci était présentée par Sodexo, entreprise de services au...

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Les Tablettes Lorraines

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