Conseils

Urbavenir : le réseau en action

Urbavenir : le réseau en action

Deuxième rendez-vous pour les partenaires d’Urbavenir, réunis au cœur du village exposition de Custines le 12 septembre dernier. L’occasion de découvrir les dernières innovations des sociétés Bio’bric et Imerys toiture dans le secteur du bâtiment avant de passer à une petite leçon de coaching patrimonial par UFF, banque-conseil en gestion de patrimoine. Une tuile solaire

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tablettespro.fr : une plateforme vraiment pro et nationale

tablettespro.fr : une plateforme vraiment pro et nationale

Nouvelle avancée pour votre hebdomadaire économique régional ! Un nouveau service (et de taille) est aujourd’hui disponible pour l’ensemble des professions juridiques devant passer des annonces juridiques et légales. Nom de code : Tablettespro ! Une plateforme de saisie adaptée et rapide permettant de gérer l’ensemble de ces annonces pour une parution partout en France et à la

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L’entreprise et les salariés

L’entreprise et les salariés

Cotisations sociales contrôle / contentieux S’agissant d’un redressement de cotisations sociales d’un temps partiel sur du temps plein, la société, sur laquelle pèse la charge de la preuve, doit établir la durée exacte hebdomadaire ou mensuelle convenue, règle d’ordre public à laquelle l’employeur ne peut déroger même avec l’accord du salarié. En l’espèce, faute d’éléments

Le conseiller, au cœur de la confiance TPE-banques

Le conseiller, au cœur de la confiance TPE-banques

  HUIT DIRIGEANTS DE TPE SUR DIX DÉCLARENT AVOIR CONFIANCE EN LEUR BANQUIER, D’APRÈS LA PREMIÈRE ÉDITION D’UN BAROMÈTRE INITIÉ PAR LA MÉDIATION DU CRÉDIT. UN ENJEU POUR CES ENTREPRENEURS ET POUR LE SECTEUR BANCAIRE. Un «bon niveau de confiance» des très petites entreprises (TPE) vis-à-vis de leur banquier. Le 5 juin, à Paris, lors

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La flexisécurité, nouvel eldorado économique ?

La flexisécurité, nouvel eldorado économique ?

LA FLEXISÉCURITÉ EST DEVENUE LA PIERRE ANGULAIRE DE LA POLITIQUE ÉCONOMIQUE VOULUE PAR EMMANUEL MACRON. MAIS LA TRANSPOSITION EN FRANCE DU MODÈLE SCANDINAVE EST LOIN D’ALLER DE SOI… La flexisécurité, néologisme construit avec les mots flexibilité et sécurité, désigne une forme d’organisation du marché du travail qui cherche à concilier la flexibilité souhaitée par les

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Le CJD Nancy renforce sa solidarité

Le CJD Nancy renforce sa solidarité

Solidarité. ! C’est l’essence même du Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise (CJD), reste qu’avec les temps qui courent, certains membres semblent avoir un besoin fort de soutien, d’aide, de conseils, en somme d’être réellement épaulés. C’est tout l’objectif affiché de la section nancéienne de ce mouvement qui vient d’annoncer le lancement d’une commission «confiance et

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ACE Lorraine : en attendant la rentrée…

ACE Lorraine : en attendant la rentrée…

Pas grand-chose à se mettre sous la dent, les Avocats Conseils d’Entreprises (ACE) lorrains lors de leur traditionnel petit déjeuner d’informations (le 6 juillet dernier à l’hôtel Mercure centre gare à Nancy). Si les annonces gouvernementales sont légion, les reports des prises de décision sur bon nombre de sujets le sont également. Il faudra attendre

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L’ACE décrypte

L’ACE décrypte

Nouveau président, nouveau gouvernement, nouvelles lois et dispositions en vue. Histoire de faire le point sur les changements à venir, l’association ACE (Avocats Conseils d’Entreprises) lorraine organise le 6 juillet son traditionnel petit déjeuner d’information à partir de 8 heures à l’hôtel Mercure Nancy centre gare.  Maîtres Loïc Demarest, Sophie Cornu, Franck Brancaleoni et Érika

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MANAGEMENT Paule Terreaux valorise l’humain

MANAGEMENT Paule Terreaux valorise l’humain

D’un fructueux parcours dans la sidérurgie, Paule Terreaux a acquis la conviction qu’une entreprise ne peut durablement progresser que si ses collaborateurs sont pleinement épanouis. Elle est devenue coach professionnelle et adresse ses compétences aux pme, grands groupes et autres collectivités territoriales, s’ouvrant un large champ des possibles. «Mon rôle consiste à aider les gens

SOCIAL La difficile reconnaissance du burn-out

SOCIAL La difficile reconnaissance du burn-out

Phénomène largement diffus dans le monde du travail, le burn-out n’est que très marginalement reconnu par la sécurité sociale. Un chantier complexe qui attendra le prochain gouvernement. Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, n’est pas vraiment pris en compte par la branche accidents du travail de la Sécurité Sociale. Et ce n’est pas demain la veille…

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