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«On n’est pas là pour être gentil, monsieur Humbert !»

Je travaille pour ce client depuis plusieurs mois, et c’est de cette façon que se termine mon entretien avec le nouveau DRH. Il a en effet souhaité en savoir plus sur la mission que m’avait confiée son prédécesseur. En sortant, j’ai l’intuition, qui fut vite confirmée, que cette mission sera ma dernière chez ce client.

(c) : Ewattch
(c) : Ewattch

Tout cela pour nous amener sur le terrain du 3ème niveau de la pyramide qui, dans le programme de (re)motivation de votre équipe, est celui qui va (chrono) logiquement vous occuper, maintenant que les soucis de rémunération globale sont derrière vous (voir précédents articles). Dans le profil SACRE, il s’agit du «A» de «Appartenance». C’est le niveau des besoins sociaux. Il englobe un spectre de n...

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Les Tablettes Lorraines

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