Services : Allo… SOS Patron

Nom : Petite-Entreprise.net. Localisation : structure présente partout en France via un réseau de conseils en entreprise. Signe particulier : ces professionnels sont à l’écoute des petites entreprises trop souvent isolées et noyées dans leurs problématiques. En Lorraine, Thierry de Vimal fait partie de cette petite «armée» de conseillers bienvenus.

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Il faut une totale transparence pour trouver les bonnes solutions», assure Thierry de Vimal, consultant pour Petite-Entreprise.net.
Il faut une totale transparence pour trouver les bonnes solutions», assure Thierry de Vimal, consultant pour Petite-Entreprise.net.
Il faut une totale transparence pour trouver les bonnes solutions», assure Thierry de Vimal, consultant pour Petite-Entreprise.net.
Il faut une totale transparence pour trouver les bonnes solutions», assure Thierry de Vimal, consultant pour Petite-Entreprise.net.

Le logo du «O» de SOS Patron en forme de bouée de sauvetage résume à lui seul la mission de la société Petite-Entreprise.net, qui a développé cette plate-forme téléphonique d’alerte à l’intention des patrons de petites entreprises. «Quand un dirigeant rencontre une difficulté, il entre en contact avec SOS Patron qui le redirige vers moi quand il n’est pas possible de répondre directement.» Le «moi» dans la région c’est Thierry de Vimal, consultant et conseil pour Petite-Entreprise.net sur la Lorraine. Pas de recette miracle dans la pochette de ce «généraliste de l’entreprise» comme il se définit.

Écoute et transparence

À son compte depuis deux ans, ce membre du réseau MBI Développement prône «une écoute, de l’accompagnement adapté nécessitant un travail sur le long terme pour permettre aux entrepreneurs en difficulté de sortir la tête de l’eau.» Son portefeuille de clients ? Des artisans, des commerçants, des patrons de TPE souvent en milieu rural et notamment confrontés à des problèmes de fonds de roulement. «Le climat est difficile et les défaillances dans les TPE sont importantes. Elles ne sont plus réellement épaulées.» À chaque patron, sa solution «mais elle ne peut se trouver que dans la durée et surtout avec une parfaite transparence pour bien cerner les problèmes.» Une question de confiance où l’humain prime avant tout. Rien que cela, c’est déjà le début de la solution.