Edito:

La galette des lois…

Le compte pénibilité en vigueur depuis le 1er janvier et son lot de grincements de dents qui va avec. Pour certaines fédérations de professionnels : «c’est encore pire que les 35 heures, une véritable usine à gaz version équité sociale», n’hésitent pas à lancer certaines d’entre elles. De son côté le DIF (Droit individuel à […]

Le compte pénibilité en vigueur depuis le 1er janvier et son lot de grincements de dents qui va avec. Pour certaines fédérations de professionnels : «c’est encore pire que les 35 heures, une véritable usine à gaz version équité sociale», n’hésitent pas à lancer certaines d’entre elles. De son côté le DIF (Droit individuel à la formation) est mort et enterré mais la formation permanente continue grâce à l’entrée en vigueur, depuis le début de cette année, du compte personnel de formation (CPF). Une nouvelle réalité bienvenue mais pour sa mise en œuvre c’est déjà une autre paire de manches surtout au sein des PME-PMI. Cela s’échauffe déjà au cœur des directions des Ressources Humaines et la température augmente encore un peu plus dans les TPE où il n’y en a tout simplement pas…Échauffement quoi de plus normal en cette période de réchauffement climatique, d’ailleurs c’est cette année en décembre que la France accueille la conférence mondiale sur le climat, il est bon de le rappeler histoire de détendre l’atmosphère… ou pas ! Réchauffement, oui mais pas seulement climatique. Il est également législatif car après les entrées en vigueur traditionnelles de début d’année des textes votés l’an passé, d’autres annonces et pas des moindres sont à prévoir dans l’univers entrepreneurial. Cerise sur la galette des lois à venir, la fameuse Loi Macron débattue au Parlement dès le 26 janvier avec sa myriade d’articles (dont bon nombre sont en ligne de mire de certaines corporations) visant, en toute logique, à donner un coup de jeune à l’économie nationale et à redonner l’esprit d’entreprendre et le goût du risque. Reste à savoir qui aura la fève dans cette histoire de tirage des lois…Notre métier Nous sommes et voulons rester des professionnels de la sécurité. Depuis la création de V&P SECURITE, notre entreprise se consacre à ce métier et à ses enjeux. Nous les confirmons tous les jours par une implication et une volonté forte de le faire évoluer en profondeur. notre Politique de Service Notre métier Nous sommes et voulons rester des professionnels de la sécurité. Depuis la création de V&P SECURITE, notre entreprise se consacre à ce métier et à ses enjeux. Nous les confirmons tous les jours par une implication et une volonté forte de le faire évoluer en profondeur. notre Politique de Service