Valoriser pour optimiser la performance

Nom : Cohérence & Performance. Lieu : Maxéville. Date de création : 2013. Effectif : 1 salarié. CA : non communiqué. Signe particulier : Coaching professionnel et Formation en Relations Humaines.

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Christine Perry accompagne les entreprises dans leur processus de développement des compétences managériales.
Christine Perry accompagne les entreprises dans leur processus de développement des compétences managériales.
Christine Perry accompagne les entreprises dans leur processus de développement des compétences managériales.
Christine Perry accompagne les entreprises dans leur processus de développement des compétences managériales.

Depuis deux ans, Christine Perry, coach professionnel et formateur en relations Humaines, construit des solutions sur mesure pour accompagner le changement et optimiser les comportements relationnels.

Développer le potentiel Humain
À travers Cohérence & Performance, des solutions optimales et des outils innovants sont proposés afin de mener un processus global de développement des compétences managériales. «Je propose de construire un programme individuel et/ou collectif, adapté aux besoins des managers via du coaching professionnel et/ou des formations» souligne Christine Perry. «Le développement de soi permet de gagner du temps. Booster la confiance en soi, savoir mettre en avant ses compétences, identifier ses freins est indispensable à la fonction managériale et engendre des conséquences positives sur nos compétences professionnelles». La mise en place d’un leadership optimal impose à l’individu de mieux se connaître, pour mieux appréhender son équipe et l’entité qu’il dirige. Christine Perry est également experte en formation à la gestion du stress et en initiation à la prévention des risques psycho-sociaux. Pour 2015, elle compte développer sa nouvelle compétence en médiation en entreprise. En définitive, celle qui au quotidien valorise les compétences humaines, le mieux-être au travail et le mieux vivre en entreprise, aime à souligner que «développer le potentiel Humain relève de la stratégie d’entreprise et participe à sa performance».