DROIT DU TRAVAIL: L’ENTREPRISE ET LES SALARIÉS

CONTRATS DE TRAVAIL, CONGÉS PAYÉS, LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES, CONTRÔLES URSSAF EN PASSANT PAR LA RUPTURE CONVENTIONNELLE, L’OBLIGATION DE FORMATION OU ENCORE LE CONTRAT À TEMPS PARTIEL, L’ACTUALITÉ DES DÉCISIONS JURIDIQUES EST EN MOUVEMENT PERPÉTUEL. LE POINT SUR PLUSIEURS DÉCISIONS RENDUES RÉCEMMENT DANS DIFFÉRENTES JURIDICTIONS. CONTRATS DE TRAVAIL Lorsque les conditions de l’article L. 1224-1 du Code […]

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