L’entreprise et les salariés

Licenciement économique : motif Est dépourvu de cause réelle et sérieuse le licenciement d’un salarié consécutif à son refus d’une modification du contrat de travail motivée par la volonté de l’employeur de changer le taux de rémunération variable applicable au sein du magasin. Ce, pour tenir compte  de l’augmentation sensible de la surface de vente, […]

105
Vous devez être connectés pour visualiser cet article