Conseils

Référencement : quelles règles s’appliquent…

Réservé aux abonnés Référencement : quelles règles s’appliquent…

Google Suggest, Google Adwords... le moteur de recherche Google étant le principal acteur dans le domaine du référencement, c’est tout naturellement que la jurisprudence se positionne, depuis quelques années, sur les services proposés par ce géant et la manière dont les acteurs du monde économique les utilisent, pour préciser le cadre juridique applicable au droit du référencement.

Stages : encore du nouveau !

Réservé aux abonnés Stages : encore du nouveau !

La loi sur l’enseignement supérieur et la recherche a apporté quelques aménagements au régime des stages. À force de le modifier petites touches par petites touches, il serait sans doute nécessaire d'adopter un véritable statut du stagiaire.

Précisions sur la réforme

Réservé aux abonnés Précisions sur la réforme

La nouvelle fiscalité des plus-values immobilières entre en vigueur. L'administration fiscale a récemment précisé les nouvelles modalités d'imposition des plus-values de cession de biens immobiliers, autres que des terrains à bâtir, pour les cessions réalisées à compter de ce 1er septembre.

Réservé aux abonnés Délais de prescription en droit du travail : ce qui change

De quel délai dispose un salarié pour introduire une action devant le conseil de prud’hommes ? Le sujet n’est pas sans intérêt. Pour le salarié luimême qui souhaite connaître le laps de temps dont il dispose ! Au nom de la sécurité juridique et les revirements de position de la Cour de cassation ét…

Réservé aux abonnés Le bailleur face à la procédure collective du locataire comm

La situation économique actuelle conduit de nombreux bailleurs à devoir faire face à l’ouverture d’une procédure collective de leur locataire commercial. Cette situation exceptionnelle du locataire entraîne un bouleversement de la relation contractuelle qui fera l’objet de trois études successives…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Sanctions : prescription En cas de faute du salarié, l’employeur doit sanctionner dans les deux mois de la connaissance des faits. Le seul changement de dirigeant social ne suffit pas à établir que l’employeur n’était pas en mesure de connaître ces faits lors de leur survenance. (Cass soc. 24 avril…

Réservé aux abonnés L'entretien des accessoires nécessaires à l'usage de la chose louée"

Dans un arrêt récent, rendu au visa des articles 1719 et 1723 du Code civil, la Cour de cassation est venue étendre le spectre des obligations du bailleur commercial en matière d’entretien de la chose donnée à bail. Les baux commerciaux affichent une législation bien spécifique et évolutive. Dans…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Contrôle Urssaf : lettre d’observations La lettre d’observations qui constate le versement d’un bonus aux salariés, rappelle les textes applicables ainsi que les formalités à respecter et relève le défaut de justification de l’envoi de la déclaration à l’Urssaf permet à l’entreprise d’avoir une con…

Réservé aux abonnés Propos sur Facebook Nouvelles précisions

Dans une récente décision, la Cour de cassation se prononce, pour la première fois, sur le caractère public ou privé des propos tenus par un salarié sur les réseaux sociaux. Les réseaux sociaux sont à la Une des décisions de la Cour de cassation Peut-on librement s’exprimer sur Facebook ? Certes,…