L’entretien d’évaluation permet de faire le point avec le salarié sur l’année écoulée. Mais attention si, lors de cet échange, l’employeur reproche au salarié des agissements fautifs en lui demandant de changer immédiatement de comportement, on se rapproche plus de la mesure disciplinaire que du bilan de l’année écoulée.
«Intégrité, passion, solidarité, discipline, respect». Voilà cinq valeurs connues collectivement comme étant les valeurs de World Rugby (la fédération internationale de ce sport) et intégrées à la Charte du Jeu de World Rugby, une feuille de route destinée à préserver le caractère unique du rugby aussi bien sur qu’en dehors du terrain de jeu.
Se connecter