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Le contexte de crise suscite beaucoup de questions sur les recrutements en cours, mais aussi sur ceux à venir. Quand des entreprises maintiennent leurs projets d’embauche, d’autres sont contraintes de les reporter, voire de les annuler. Faute de visibilité et face à des budgets restreints. Dès lors, comment continuer à recruter de façon optimale ? Quelques pistes.
Une récente table ronde du Sénat consacrée à la mission sur «Les nouveaux modes de travail et de management» a mis en avant les enjeux en termes d'organisation de la vie de l'entreprise et du management. Avec le passage de 3 % à 30% des salariés travaillant depuis leur domicile, les chefs d'entreprise et les managers se voient investis de nouvelles missions, notamment en termes de santé et de sécurité au travail. Synthèse des échanges de la Délégation aux entreprises.
Le groupe Yzico, cabinet d’expertise comptable et de conseils, vient de créer son académie d’entreprise. Objectif : accompagner ses experts-comptables stagiaires dans l’obtention de leur DEC (diplôme d’expertise comptable) mais également d’attirer de nouveaux talents. Un levier indéniable dans la notion de marque employeur.
La restitution des résultats d’une enquête de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a été l’occasion de faire un point sur le contexte social et économique des entreprises, le climat et l’actualité sociale, l’évolution des politiques de rémunération et l’impact de…
L’atout des seniors «Les entreprises sont amenées à avoir besoin des seniors. Ils ont l’expérience et les réflexes professionnels.» Pour Frédéric Lemoine, le président de l’ANDRH Lorraine Centre, la problématique de l’emploi des seniors pourraient tout simplement s’afficher comme une des solutions…
Fin janvier, votre agence de la Zone des Sables de Rosières-aux-Salines a accueilli un forum emploi décliné dans une vingtaine de sites en France. Quel était l’objectif ? Faire connaître nos métiers au plus grand nombre dont notamment aux jeunes avec l’accueil de scolaires mais également aux demand…
Ressources humaines. L’IA : question d’éthique IA et RH, un bon ménage ? À cette question, Frédéric Lemoine, le président de l’ANDRH Lorraine Centre semble tendre vers l’affirmatif. «Il faut s’approprier l’Intelligence artificielle et non la subir. En interne, il est certain que cela va nous permet…
Depuis plusieurs années, le rôle des DRH évolue. Ils sont aujourd’hui un moteur du changement organisationnel et agissent de manière proactive pour répondre aux défis auxquels les entreprises sont confrontés. En 2024, leur priorité reste l’accompagnement de la transformation des entreprises. Si le…