Nucléaire, hydrogène, photovoltaïque, économie circulaire, à l’instar des filières stratégiques recensées au niveau régional, bon nombre de secteurs mettent en place d’importants plans de bataille pour former les collaborateurs de demain.
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Besoin de compétences, difficultés de recrutement, fidélisation des collaborateurs, la formation intra et interentreprises s’affirme, de plus en plus, comme un véritable outil RH. Dans un contexte général où les priorités semblent ailleurs pour bon nombre d’entreprises, de nouveaux modèles apparaissent histoire, notamment, de répondre aux enjeux sociétaux de demain.
Dans un paysage entrepreneurial en mutation permanente, la formation s'affirme comme un levier incontournable pour les dirigeants désireux de développer durablement leur savoir-faire. Explorez comment l'investissement dans votre développement professionnel peut métamorphoser votre vision stratégique et renforcer vos compétences, garantissant ainsi une croissance pérenne de votre entreprise.
Aux commandes de Kairosis, structure spécialisée dans le développement de la posture relationnelle et managériale et de l’organisme de formation Human University, basés à Essey-lès-Nancy, Jean-Baptiste Foucaut, coach certifié et formateur ennéagramme, entend apporter des solutions durables aux dirigeants et managers basées sur la connaissance de soi.
Formation & Emploi. À cette occasion, plus d’une vingtaine d’acteurs de la formation et du recrutement seront présents pour échanger avec les participants autour de leurs offres de services. Ouvert à toutes les entreprises vosgiennes, l’événement représente une véritable occasion pour rencontre…
Formation. Le 7 juin plus de quatre cents collégiens meusiens seront accueillis pour une journée dédiée aux élèves de 5e. Le lendemain, le grand public sera attendu avec au programme la découverte des métiers, la présentation des animaux, une visite de silo, un marché de producteurs. À cette occasi…
Mené par Samuel Pasquier, horloger passionné et président de la structure associative, ce projet porteur d’avenir a pour vocation de créer un pôle unique en France. Ce dernier s’articulera autour de trois objectifs majeurs : former les horlogers de demain, favoriser le partage des savoirs et des co…