management
Depuis le 12 mars, l’entreprise de technologies prédictives AssessFirst, qui compte 60 collaborateurs, a fait un choix radical, celui de passer en 100 % télétravail. Pour la plus grande satisfaction de ses collaborateurs, comme des dirigeants.
Le contexte sanitaire actuel bouleverse l’organisation et les relations de travail : processus décisionnel, fiabilité des consignes et délais, modalités de travail hybrides... L’enjeu ? Maintenir voire améliorer la performance de l’entreprise. Tout en se mobilisant pour le bien-être et la santé des collaborateurs et veillant à leur implication. Pour y parvenir, il faut adopter de nouvelles pratiques managériales. C’était l’objet la webconférence du réseau Anact-Aract, le 19 janvier dernier.
Une récente table ronde du Sénat consacrée à la mission sur «Les nouveaux modes de travail et de management» a mis en avant les enjeux en termes d'organisation de la vie de l'entreprise et du management. Avec le passage de 3 % à 30% des salariés travaillant depuis leur domicile, les chefs d'entrepr…
À la tête du cabinet nancéien So Be Us, spécialisé dans le conseil RH et l’orientation professionnelle, David Noirjean est à l’initiative d’un groupement de cinq cabinets répartis un peu partout dans l’Hexagone, histoire de créer des synergies et offrir une souplesse d’intervention dans un secteur…
Dans un climat d’incertitude conjoncturelle, la notion d’efficience devient primordiale pour les professionnels. Les pratiques managériales évoluent pour aboutir à un management efficace et bienveillant. Encore faut-il réellement s’y former. 3 questions à…. À partir du 14 novembre vous proposez une…
La tête vers les JO 2024… L’actuelle coupe du monde de rugby n’est qu’un entraînement en termes de cohésion d’équipes et autres tentatives de fédération autour d’une cause commune. Les futurs Jeux Olympiques de Paris en 2024 (du 26 juillet au 11 août) et paralympiques (du 28 août au 8 septembre) so…