post-covid
En raison de l’incertitude du contexte actuel et du manque de visibilité sur l’économie d’après, de nombreuses entreprises ont subitement suspendu ou même annulé leurs campagnes de recrutement. Un processus qui devient de plus en plus complexe avec un marché de l’emploi ralenti, des employeurs non préparés pour la mutation et des candidats qui se désistent en raison de la crise sanitaire inédite. De multiples questions se posent ainsi sur le recrutement post-Covid, notamment sur les besoins à venir et les attentes des futurs candidats.
La crise sera longue, et particulièrement létale pour les petites entreprises, estiment les deux économistes co-auteurs de l'ouvrage : «L'économie post-Covid. Les huit ruptures qui nous feront sortir de la crise». Pour eux, des «ruptures» sont indispensables. Éclairage.