Lorsqu'une alerte orange, voire rouge, canicule est mise en place, l’employeur doit prendre des mesures pour protéger les salariés, comme le télétravail exceptionnel. Mais il doit aussi s’assurer que le télétravailleur est bien protégé contre le risque de fortes chaleurs.
C’est le pourcentage de salariés qui accorde une place majeure au travail dans leur équilibre de vie. Ce chiffre atteint les 94 % chez les managers. Ces tendances sont tirées de l’Observatoire de la transformation du travail réalisé par OpinionWay pour le compte du cabinet de conseil topics.
Revue de récentes décisions de la Cour de cassation, en matière de droit du travail.
C’est le taux de salariés français qui se disent satisfaits d’avoir démissionné de leur emploi dans la mouvance de ce phénomène mondial né avec la crise pandémique, ses confinements et la mise en place du télétravail, ayant poussé pléthore de collaborateurs d’entreprise à changer de vie, à se reconvertir dans l’espoir d’un meilleur salaire, d’un meilleur équilibre de vie, d’une volonté à donner plus de sens à leur travail.
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Droit. Temps de travail Le temps de trajet domicile-lieu de travail ne constitue pas, en principe, un temps de travail effectif. Une réserve toutefois s’agissant d’un salarié itinérant où, pendant ce temps de déplacement, il se tient à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives…
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