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Le département lance un appel à projets en faveur des seniors

Réservé aux abonnés Le département lance un appel à projets en faveur des seniors

Avec la Conférence des Financeurs de la Moselle, le département de la Moselle lance des appels à projets en faveur des seniors et des aidants. Cette initiative s’adresse notamment aux associations, aux établissements publics, et aux collectivités locales. 

Réservé aux abonnés Recrutements : seniors, une manne de candidats inexploitée

Les jeunes retraités, désireux de travailler et de transmettre leur savoir-faire, constituent une immense réserve de talents disponibles. Pourtant, trop d’entreprises boudent ces candidats malgré un contexte de pénurie de main-d’œuvre criant dans certains secteurs et l’allongement de l’âge du dépar…

Réservé aux abonnés Un bus numérique pour former les seniors

Depuis 2018, Super Senior a formé plus de 150 seniors de la ville de Metz entre les murs de Bliiida. L’année 2022 sera marquée par l’élargissement du dispositif aux communes de l’Eurométropole grâce à des formations itinérantes.  Pour la première fois, ce ne sont plus les seniors qui viendront…

Réservé aux abonnés Trois appels à projets actions de prévention pour les seniors sont lancés

Seniors . Pour les projets qui correspondent aux thématiques prioritaires définies dans le nouveau programme coordonné des actions de prévention de la CFPPA 2023-2026, trois appels à projets sont proposés autour de trois axes forts : Favoriser le maintien à domicile des seniors pour prévenir et pré…

Réservé aux abonnés La ville de Metz présente son plan d’action en faveur des seniors

En novembre 2022, le comité de labellisation du RFVAA a décerné à la cité messine le label «Ami des aînés» niveau platine pour son travail mené dans la politique seniors. Il est valable pour une durée de 6 ans, avec un nouvel audit de suivi obligatoire au bout de 3 ans. La municipalité a développé…

Réservé aux abonnés 57 %

Chiffre. Les résultats de cette enquête vont à contre-courant de plusieurs idées reçues. Sur l’âge même quand on est considéré senior dans l’entreprise, la majorité des répondants assurent autour de 50 ans. 75 % des 50-64 ans ont travaillé plus de dix ans chez le même employeur et ce pourcentage mo…