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Des limites du télétravail aux missions élargies des RH

Des limites du télétravail aux missions élargies des RH

Lors d’un webinaire organisé par Les Conversations Digitales du cabinet de conseil LHH, le 26 mai dernier, sur la thématique : «Quel plan d’action RH pour accompagner la performance économique et sociale», des DRH de grandes entreprises ont mis en avant le rôle élargi des ressources humaines avec…

Retour au travail : les managers doivent adopter une attitude de «sensemaker»

Retour au travail : les managers doivent adopter une attitude de «sensemaker»

Le 27 mai dernier, le jobboard Monster et le cabinet de conseil RH HRCP ont lancé un webinaire sur : «Comment accompagner les managers à gérer le retour progressif au travail ?» L’occasion de mettre en avant l’attitude que doivent désormais adopter les managers pour la reprise du travail. Surcharge…

© :Olivier RAZEMON
Les régions rurales présentent des atouts méconnus, que la crise sanitaire pourrait consolider.

Le renouveau économique des campagnes

Souvent qualifiées de «périphériques» ou d’«isolées», les régions rurales présentent des atouts méconnus, que la crise sanitaire pourrait consolider. Un auteur s’est penché sur le renouveau des campagnes. La serveuse de ce restaurant doté d’une vue panoramique sur la vallée du Lot, à La Vinzelle,…

41 %

41 %

C’est le pourcentage de dirigeants d’entreprises réticents au télétravail. Constat établi par le cabinet Willis Towers Watson, spécialisé dans le conseil, le courtage et les solutions logicielles dans sa récente enquête «Retour au bureau» réalisée du 7 au 11 septembre dernier auprès d’une centaine…

Le télétravail sous haute tension

Le télétravail sous haute tension

Il y a ceux qui en sont adeptes, d’autres qui le subissent et il y a les antis purs et durs ! Le télétravail est aujourd’hui au cœur des débats. Quasi inexistant avant la crise sanitaire, à peine 8 % des entreprises l’avaient mis en place à en croire les chiffres fournis par l’ANDRH (Association de…