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L’entreprise et les salariés

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Revue de récentes décisions de justice, en matière de droit du travail de la Cour de cassation et des tribunaux.

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Droit. Rémunérations Lorsque les objectifs sont définis unilatéralement par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, ceux-ci doivent être réalisables et portés à la connaissance du salarié en début d'exercice. A défaut, le montant maximum prévu pour la part variable de la rémunération…