salaries

Le chiffre : 71 %

Le chiffre : 71 %

C’est le pourcentage de salariés qui envisagent de trouver un nouvel emploi en cas de disparités salariales au sein de leur entreprise. Pour trois quart des femmes, les inégalités salariales sont un motif de démission.

Près de la moitié des salariés travaillent uniquement pour l’argent

Près de la moitié des salariés travaillent uniquement pour l’argent

Pour la deuxième année consécutive, Le Figaro Emploi, en collaboration avec l’Ifop, a interrogé 1 000 salariés(*) sur la façon dont ils perçoivent leurs conditions de travail. L’étude aborde également l’avenir de leurs métiers, face à l’arrivée de l’intelligence artificielle.

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Droit . Modification du contrat de travail Ayant constaté que la proposition de modification du contrat de travail pour motif économique ne mentionnait pas la date d’affectation définitive de la salariée sur son nouveau lieu de travail ni ne précisait, dans cette attente, le ou les lieux temporaire…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Droit. Cadres : période d’essai Selon l'article L. 1221-19 du Code du travail, le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est de quatre mois pour les cadres ; l'article L. 1221-23 du même code prévoyant que la période d'essai et la possibili…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Droit. Rémunérations La cour d’appel avait, en l’espèce, constaté que l’employeur avait informé, le 14 février 2009, les représentants du personnel de sa décision de dénoncer l’usage d’attribution du treizième mois pour les seuls nouveaux embauchés, à compter du 1er juin 2009. Elle a décidé, à bon…

Réservé aux abonnés Tribunal de commerce de Val de Briey : prévenir, encore et toujours...

Nouvelle juge, nouveau greffier L’année judiciaire 2024 s’est ouverte dans le Pays-Haut avec l’installation d’une nouvelle juge consulaire en la personne d’Estelle Bich, élue pour deux ans et la réélection de Nathalie Bara, pour quatre ans. Un nouveau greffier vient également d’arriver en la person…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Droit. Licenciements L'employeur, à condition de respecter les règles de procédure applicables à chaque cause de licenciement, peut invoquer dans la lettre de licenciement des motifs différents de rupture inhérents à la personne du salarié, dès lors qu'il procèdent de faits distincts. Dès lors, aya…

Réservé aux abonnés L’entreprise et les salariés

Droit . Salariat L’existence d’une relation de travail salariée ne dépend ni de la volonté exprimée par les parties, ni de la dénomination qu’elles ont donné à leur convention, mais des conditions de fait dans lesquelles est exercée l’activité des travailleurs. (Cass. soc., 24 avril 2024, pourvoi…