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Entreprises
L’égalité salariale femmes-hommes est bel et bien respectée au Groupe Emc2
En vue de mesurer l’égalité salariale femmes-hommes au sein des entreprises, la loi a obligé, depuis 2020, les chefs d’entreprise à calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour la coopérative Emc2, implantée à Bras-sur-Meuse, l’indicateur calculé est de 79 points, ce qui est au-dessus de la moyenne exigée par la loi. Celle-ci est de 75/100 et elle est calculée à partir de cinq critères fixés par le gouvernement. Tout d’abord, l’écart de rémunération figure à la tête de ces critères. Il est calculé selon la catégorie socioprofessionnelle, la tranche d’âge et l’écart ...
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