Conseils

60 % des télétravailleurs considèrent que le travail à distance présente des risques pour la santé physique et psychologique d’après une enquête de GAE Conseil.

Plus de risques d’hyperconnexion et de dépendance au travail (workaholism)

Alors que le gouvernement incite les entreprises à développer le télétravail, si possible à 100 %, jusqu’à la fin de l’année, GAE Conseil a mené une enquête sur «l’impact du télétravail sur les pratiques addictives des Français en entreprise» et pointe du doigt les difficultés qu’entraîne le travai…

Les attaques indirectes sont un risque. Et comme avec tout risque, plusieurs réponses sont possibles.

Risques informatiques : attention aux attaques indirectes !

Les attaques indirectes, aussi appelées attaques par rebond, consistent à atteindre le système d’information d’une entreprise en passant par celui d’un tiers, moins bien sécurisé. Un type d’attaque en pleine croissance. Comment s’en protéger ? Dans son rapport de 2019 analysant l’évolution des risq…

Miser sur la qualité de vie au travail pour engager les collaborateurs

Miser sur la qualité de vie au travail pour engager les collaborateurs

Avant de chercher à satisfaire leurs clients, les entreprises doivent avant tout contenter leurs collaborateurs qui sont leurs premiers ambassadeurs : c’est la symétrie des attentions. Lors d’un webinar Parlons RH consacré à la «qualité de vie au travail (QVT) : un facteur d’engagement des collabor…

Accompagnés par les DRH, les managers de proximité jouent un rôle clé dans le processus de résilience.

Se montrer résilient pour surmonter la crise

Accompagnés par les DRH, les managers de proximité jouent un rôle clé dans le processus de résilience. C’est ce qu’a mis en avant le groupe IGS Formation continue dans son webinaire consacré à la capacité de résilience des managers opérationnels, le 3 novembre. «Il faut penser la crise comme une op…

Entreprises et cotisations sociales

Entreprises et cotisations sociales

Revue de récentes décisions en  matière de contrôles et redressements Urssaf Lettre d’observations : mentions Ne méconnaît pas le caractère contradictoire de la procédure l’organisme de recouvrement qui n’a pas précisé, dans sa lettre d’observations, le nombre de salariés concerné…