Paroles de pros

Canicule : télétravail ou pas ?

Canicule : télétravail ou pas ?

Lorsqu'une alerte orange, voire rouge, canicule est mise en place, l’employeur doit prendre des mesures pour protéger les salariés, comme le télétravail exceptionnel. Mais il doit aussi s’assurer que le télétravailleur est bien protégé contre le risque de fortes chaleurs.

Signature électronique : optimisez votre gestion !

Signature électronique : optimisez votre gestion !

Depuis l’avènement du numérique et l’augmentation de la pratique du télétravail en entreprise, de nombreuses organisations souhaitent aujourd’hui traiter les processus quotidiens de manière dématérialisée. En ce sens, la signature électronique devient essentielle pour conclure des accords de manière sûre et efficace. En savoir plus avec Nathalie MATHIEU, Secrétaire générale Yzico.

Pic de chaleur et tenue vestimentaire : que peut-on imposer aux salariés ?

Pic de chaleur et tenue vestimentaire : que peut-on imposer aux salariés ?

Lorsqu’il fait chaud et même très chaud, les salariés, qui ont pour certains déjà tendance à relâcher leur apparence depuis l’explosion du télétravail, ressortent logiquement des tenues légères. Or celles-ci peuvent parfois sembler inappropriées à l’employeur. Mais jusqu’où peut-il poser des limites : interdire un short ou des tongs est-ce possible par exemple ?

Et pourquoi pas vendre mon entreprise aux salariés ?

Transmission d'entreprise. Les bonnes questions à aborder avec les salariés Comment évoquer ce sujet, parfois tabou, en confidentialité et en confiance pour avoir leur avis ? Il y a-t-il un ou plusieurs salariés intéressés par la reprise de la société ? Quelles sont leurs interrogations, leurs moti…

Huit conseils pour se préparer et s'organiser pour les soldes

Petit tour d'horizon des obligations légales liées à cette activité commerciale et quelques conseils pour anticiper la période à venir afin d'aborder sereinement l'organisation avec Alexandre Friedrich, expert-comptable à Commercy, Anne-Sophie Fernandes Cruz, responsable de la communication et Laur…

L’usufruitier de parts sociales : n’est pas associé qui veut...

La Chambre commerciale affirme qu’«il résulte de la combinaison de ces textes [l’article 578 du Code civil, définissant l’usufruit, et de l’article 39, al. 1 et 3, du D. n° 78-704 du 3 juillet 1978 applicable aux sociétés civiles,] que l’usufruitier des parts sociales ne peut se voir reconnaître la…