Se connecter
Réservé aux abonnés
RH : les clés d’un onboarding à distance
Recruter c’est bien, mais reste ensuite à réussir à intégrer et engager le candidat dans l’entreprise. À l’heure des recrutements numériques et du télétravail, ce n’est pas forcément chose aisée. Mode d’emploi d’un bon onboarding à distance.
Entre les profils zappeurs de la génération Z et les profils particulièrement courtisés et recherchés, qui ont des compétences rares, les entreprises ont intérêt à soigner la délicate phase d’onboarding, qui suit celle du recrutement. Ce moment entre la promesse d’embauche et l’arrivée du candidat est essentiel pour sécuriser le recrutement et créer un lien durable entre l’entreprise et le futur c...
La lecture de cet article est reservée aux abonnés
Pour lire la suite de l'article ... Abonnez-vous!
A partir de 3€/mois
Je me connecte Je m'abonne