Se connecter
La crise sanitaire a accéléré bien des mutations dans le process et les modes d’organisation des entreprises. Développant un modèle axé sur l’alliance entre innovation technologique et interaction humaine, le groupe de conseil et d’expertise comptable Yzico déploie un ambitieux projet autour de sa marque employeur. Digitalisation, parcours d’intégration et recrutements innovants en sont les pierres angulaires.
Créée en 2016, la carte de séjour pluriannuelle «passeport talent entreprise» vise à simplifier l’installation des étrangers salariés ou non-salariés en France. À l’heure où beaucoup d’entreprises lorraines peinent à recruter, ce dispositif peut être un moyen de palier aux besoins de postes demeurant sans candidats hexagonaux.
En Meurthe-et-Moselle, les Millennials - cette génération née entre 1980 et 1995 - pèse 12 % de la population. Ces néo-collaborateurs d’entreprise ne ressemblent à aucun de leurs devanciers. Leitmotiv de ces «digital natives» : exit le traditionnel auto-boulot-dodo. Comment les recruter et les fidéliser ? Éléments de réponse pour les employeurs se posant mille questions sur cette génération qui bouscule les codes établis.
Pour épauler les entreprises dans le contexte de la Covid-19, un plan d’urgence colossal et tentaculaire a été mis en place depuis plus d’un an. Ces soutiens d’urgence portent le nom d’activité partielle, fonds de solidarité, Prêts Garantis par l’État (PGE)… et attisent les fraudeurs quant à la spoliation des aides et soutiens bancaires. Comment l’entreprise, première victime des arnaques en tout genre, peut-elle s’en prémunir ? Éléments de réponse.
Les agressions verbales et physiques quant au personnel sont en recrudescence. Cette violence est mise régulièrement en exergue dans les services publics. Le secteur privé n’est pas non plus épargné. Dès lors, comment une entreprise, plus encore une TPE, peut-elle renforcer la protection de ses col…
Alors que la 5e vague épidémiologique a démarré de façon importante, gouvernement comme fédérations professionnelles et Medef territoriaux, ont demandé aux entreprises de se remobiliser en interne quant à la nouvelle offensive de la Covid-19. Mot d’ordre : appliquer avec rigueur l’ensemble des règl…
Écoféminisme : le terme est apparu ces derniers mois en France et tend à investir les champs médiatiques et politiques. Dans son ADN originel, datant des années 70, il lie «oppression des femmes» et «destruction de la nature.» Cette philosophie de pensée radicale, en vogue, sert-elle vraiment la ca…
Les changements sociétaux s’effectuant depuis l’arrivée de l’Internet et les mutations profondes nées de la crise sanitaire bousculent tant de codes établis. L’ouverture sur le monde et l’accès à l’information à toute heure et en tout lieu ont révolutionné notre manière de vivre. L’entrepreneuriat…
Les créations d’entreprises continuent d’affoler les compteurs et les relevés statistiques en Meurthe-et-Moselle. Dans la parfaite tendance hexagonale et régionale. Quels secteurs dopent ces chiffres jamais vus ? Quelles tendances de création pour 2022 ? La crise a libéré les énergies créatrices et…
La Fédération du BTP de Meurthe-et-Moselle et la Capeb 54 font partie d’un quintet partenarial avec leurs homologues mosellanes et Vivest (Groupe Action Logement) visant à dynamiser le logement social. 5 objectifs concrets déclinés en 21 engagements articulés sur les territoires. La charte locale a…