Le management en mal de managers

Réservé aux abonnés Le management en mal de managers

Une récente table ronde du Sénat consacrée à la mission sur «Les nouveaux modes de travail et de management» a mis en avant les enjeux en termes d'organisation de la vie de l'entreprise et du management. Avec le passage de 3 % à 30% des salariés travaillant depuis leur domicile, les chefs d'entreprise et les managers se voient investis de nouvelles missions, notamment en termes de santé et de sécurité au travail. Synthèse des échanges de la Délégation aux entreprises.

Réservé aux abonnés La photo de la semaine

Prendre de la hauteur, c’est salutaire ! Vue imprenable et rare (et qui se mérite, 367 marches) depuis le sommet de la basilique de Saint-Nicolas-de-Port. Les travaux de sécurisation et d’accès aux tours viennent de se terminer. Les visites pourraient débuter d’ici l’été prochain, relançant l’intér…

Réservé aux abonnés Panorama des défaillances d’entreprises en 2020

Établi à partir des données des 5,5 millions d’entreprises immatriculées au Registre du commerce et des sociétés (RCS)*, le Bilan national 2020 des greffiers des tribunaux de commerce dresse un état des lieux tout à fait inhabituel de la situation des entreprises en France. Le nombre de procédures…

Réservé aux abonnés Les «plus» de l’hébergement d’entreprise

«On a en tête l’image d’Épinal des entreprises qui démarrent soit dans un salon, soit dans un garage», clame Vivian Bertin, Program Manager chez Wacano, incubateur d’entreprises basé en Île-de-France, qui a accompagné 350 entreprises depuis ses débuts. En réalité, les entreprises nouvellement créée…

Réservé aux abonnés Comment les solutions de relation client sont-elles devenues plus efficaces ?

Le créneau de marché de la relation commerciale reste très porteur : de 50 milliards de dollars en 2020, il devrait grimper à 80 milliards en 2025. Durant des années, les grands éditeurs de logiciels se sont focalisés sur le suivi des ventes. L’accompagnement des vendeurs se résumait souvent à véri…

Réservé aux abonnés La culture d’entreprise, socle du développement

«Pour construire une grande entreprise, il faut d’abord développer une culture d’entreprise », déclare Octave Klaba, dirigeant d’OVH, entreprise spécialisée dans le cloud computing. La culture d’entreprise, c’est la façon unique de se comporter et de réagir ; pourquoi et comment on fait les choses…