74 %

74 %

C’est le pourcentage de salariés qui se disent très engagés aujourd’hui dans le projet de leur entreprise. Ils sont 83 % à assurer avoir confiance dans la capacité de leur entreprise à rebondir après la crise et 70 % ont confiance dans leur avenir professionnel.

La photo de la semaine

La photo de la semaine

Le retour de la vignette ! Depuis le 1er juin, le dispositif Crit’Air est entré en vigueur dans le Grand Nancy à l’instar de Paris, Strasbourg, Grenoble ou encore Lille.

Hydréos : Thomas Coëffic, nouveau DG

Nom : Coëffic. Prénom : Thomas. Signe particulier : nouveau directeur général d’Hydreos. Spécialisé dans le développement économique et l’innovation dans la fonction publique territoriale (notamment à l’Eurométropole de Strasbourg), celui qui a également occupé des fonctions commerciales pendant se…

Trophée mc6 : le Peel sur le podium

Trophée mc6 : le Peel sur le podium

La finale de la 9e édition du Trophée mc6, organisée par le Club Metz Technopôle le 19 mai visant à valoriser l’esprit d’innovation et développer les relations entre le monde de l’enseignement et les acteurs économiques, a vu Vincent Heurtel et son projet Worm Génération remporter cette édition 202…

Colloque Covid-19, le 29 mai à Nancy

Colloque Covid-19, le 29 mai à Nancy

 «Cette pandémie est l’événement sanitaire majeur de ce début du XXIe siècle et ses répercussions sont multiples non seulement médicales et scientifiques mais aussi sociétales, psychologiques, éthiques, économiques et politiques», expliquent les organisateurs. Pendant toute la journée, plusieu…

 © : Cnam en Grand Est

Cnam en Grand Est Remise à niveau…

 Anglais professionnel (oral et écrit), outils bureautiques, informatique appliquée ou encore des cours de mathématiques, ces modules sont ouverts à tous les publics et ciblent notamment les différents professionnels en activité ou souhaitant engager une reconversion professionnelle. «Ces modu…

À l’heure des bouleversements dans les rythmes et les organisations du travail, avec son lot de tensions, de lassitude ou d’épuisement, la philosophie «slow», bien plus qu'un effet de mode, est un réel enjeu humain et organisationnel

Le slow event, une tendance nouvelle

Communication . Le slow dans le monde professionnel Le mouvement slow est né dans les années 80 avec le concept de slow food pour contrer, entre autres, le fast food, littéralement «nourriture rapide», symbole de la malbouffe. Le verbe slow (ralentir) se conjugue depuis dans divers domaines : slow…