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Port de signes religieux, tenue vestimentaire, horaires adaptés ou préférences alimentaires, les questions liées aux convictions religieuses imprègnent aujourd’hui la sphère professionnelle. Si l’employeur se doit de respecter la liberté de conscience des salariés, la manifestation des croyances ne peut aboutir à entraver l’organisation des missions ou les impératifs commerciaux. La jurisprudence, composant avec les libertés fondamentales, tente de dessiner progressivement les contours d’un licenciement qui reste délicat à prononcer.
Dans un article précédent, Perfolor, vous a guidé sur les 7 mudas ou gaspillages du Lean Management mais la vie d'une usine est faite d'aléas avec lesquels il faut composer. Nous citerons la non-qualité interne, les pannes de machines, une absence du personnel indispensable, ou encore des commandes clients à satisfaire dans les délais les plus courts. La réduction des gaspillages ne sera pas d'une grande aide si ces aléas ne sont pas traqués car bien souvent récurrents, ils perturbent la production et démotivent le personnel. Bien sûr, il est possible de rêver à des machines zéro panne mais même les meilleures restent faillibles alors comment faire ?
Nichée dans la ville de Jeanménil au cœur des Vosges, la société Four Grand-mère est connue dans le monde entier pour la qualité de ses fours à bois traditionnels. Depuis juin 2014, François Célérier et sa femme ont repris l’affaire avec la volonté de lui donner un nouveau souffle.
Création d’entreprises en Moselle en 2014 Le dernier rapport de l’Insee publié en mai 2015 fait le bilan des créations d’entreprises dans la région lorraine, hors activité agricole. Il en ressort que 14 055 entreprises ont été créées en 2014, dans la région, soit une augmentation de 2,7 %. Le dépar…
La quatrième édition du trophée «Les Lauréates» a créé l’événement le 28 mai dans les locaux de chez Colas à Nancy. Sur les douze candidates en lice, trois lauréates ont reçu leur trophée dans les trois catégories : oser créer, oser durer et oser reprendre. . Les Lauréates 2015 mises à l'honne…
Lieu : Gondreville. Date de création : 2014. Effectif : 6. CA : 2,2 millions d'euros. Signe particulier : Recherche et commercialise des produits pratiques pour une consommation responsable. . Caroline Karevski à la tête de l’entreprise et de la marque Util&Co, spécialisée dans la recherche et…
La disparition du chaussier Luc Le petit commerce disparaît lentement engendrant la désertification des centres-villes. La ville de Mirecourt regrette la fermeture prochaine de la boutique des Chaussures Luc, présente depuis 1900. Un commerce centenaire va disparaître le 30 juin prochain, aucun rep…
Viessmann réchauffe l’emploi La société, leader européen du chauffage, a implanté son siège social, une unité de production et un centre de compétence dans la ville de Faulquemont. Viessmann emploie 560 personnes avec un chiffre d’affaires de 290 millions d’euros en 2014 à travers…
La loi relative à l’économie sociale et solidaire dite «loi Hamon» du 31 juillet 2014 a institué l’obligation pour le propriétaire d’une PME de moins de 250 salariés et de moins de 50 M€ de chiffre d’affaires qui envisage de céder soit son fonds de commerce, soit la majorité du capital de sa sociét…