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Alors que l’inflation est à la hausse, les perspectives de croissance sont en berne, ce qui fait ressurgir la menace de la stagflation au sein de la zone euro… Décryptage.
Réindustrialisation, relocalisation, innovation… Certaines stratégies de développement des entreprises favorisent leur autonomie économique. Un bon moyen de sécuriser ses activités, en temps de crises, et de contribuer à la souveraineté de la France et de l’Europe.
En première ligne lors de la pandémie de Covid, les entreprises mécènes semblent aujourd’hui plus démunies face à la guerre en Ukraine. Demain, quel sera leur rôle dans une éventuelle intégration des réfugiés ? Le point avec Diane Abel, responsable de la communication et des études chez Admical, association qui réunit les entreprises mécènes en France.
Actuellement, le digital learning est considéré comme un enjeu stratégique pour les entreprises souhaitant enrichir leur offre de formation. Il propose des avantages multiples permettant d’assurer une véritable souplesse aux entreprises, mais aussi de booster la formation des collaborateurs tout en leur proposant des parcours adaptés. Focus sur les tendances phares du digital learning en 2022.
Considérée comme un investissement continu dans le développement de ses collaborateurs, la formation professionnelle est indispensable pour le succès mais aussi la survie de toute entreprise. Pour répondre aux besoins des entreprises dans ce sens, le dispositif FNE-Formation a été mis en place. Cel…
En France, l’entrée en vigueur des dernières dispositions de la loi «Avenir professionnel» marque une nouvelle étape de son système de formation. Quid sur la certification Qualiopi, le nouveau Référentiel National Qualité (RNQ) ! Conçue pour être une démarche de qualité, le nouveau label s’affiche…
Contrats d’apprentissage, d’alternance, de professionnalisation ! Des terminologies hier à connotation négative, aujourd’hui elles reprennent leur revanche et s’affichent comme presque l’unique solution pour tenter de lutter contre les difficultés de recrutement rencontrées par la quasi-totalité de…
Les millennials, également appelés génération Y ou digital natives, sont ces jeunes, âgés de 25 à 35 ans. Ils poussent les portes de nos TPE et PME locales, positifs, individualistes, hyper connectés, recherchant l’épanouissement personnel plutôt que la carrière. Ils bousculent les codes des entrep…
Pour un chef d’entreprise ou un manager, les formations professionnelles de gestion des conflits au travail peuvent s’avérer un outil précieux. Elles sont nombreuses sur ce marché florissant. Déceler, résorber, annihiler une telle situation ne s’improvise pas. Comment définir un conflit en entrepri…
Aujourd’hui, presque deux entreprises sur trois sont créées sous le statut de micro-entreprise. La proportion de cette typologie d’entrepreneurs ne cesse de croître. Avec son pôle micro-entreprise installé dans la Fabrique des Possibles à Vandœuvre, l’accompagnateur Alexis Grand Est entend cibler…