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37 %

37 %

C’est le pourcentage de Français qui souhaitent, en 2023, mieux équilibrer leur temps entre vie professionnelle et vie personnelle.

Les lycées professionnels en mode réforme structurelle

Les lycées professionnels en mode réforme structurelle

Former au plus près des besoins des entreprises ! C’est l’un des axes forts de la vaste réforme des lycées professionnels aujourd’hui en marche. Mi-décembre, Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la formation professionnels s’est rendue au lycée Boutet de Monvel à Lunéville, l’occasion de décrypter cette vaste réforme mise en œuvre progressivement à la rentrée prochaine.

Les DRH face à un problème structurel

Les DRH face à un problème structurel

Après une crise sanitaire ayant chamboulé littéralement les codes du management, les directeurs de ressources humaines doivent aujourd’hui s’adapter aux difficultés de recrutement récurrentes. Un problème structurel où formation et accompagnement, marque employeur, nouveaux process de recrutement s’imposent dans la sphère RH. Le point avec Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH (Association nationale des directeurs de ressources humaines) Lorraine Centre.

Photo de la semaine

Photo de la semaine

Les apprentis du pôle formation UIMM Lorraine médaillés aux WorldSkills l’an passé ont été mis à l’honneur !

L’essor de la pratique des amendes administratives en droit du travail

Historique Les agents de contrôle de l’inspection du travail sont chargés de veiller à l’application des dispositions légales et conventionnelles du droit du travail. À cet effet, ils disposent de différents moyens d’actions (visite, enquête, demande de documents, etc.) pour constater d’éventuelles…

Le Groupe Mentor crée son Mentor Institut

Maillon de la Marque Employeur «Les CFA d’entreprise ont un intérêt stratégique pour l’entreprise et notamment celui de conformer une image Marque Employeur en mettant en exergue l’aspect institutionnel et le potentiel d’employabilité.» Conclusion tirée par la Fondation Innovations pour les apprent…

L’IA, pour recruter efficacement

Nommée IA, l’intelligence artificielle offre plusieurs avantages comme l’automatisation des tâches et l'identification des talents en adéquation avec les postes à pourvoir. Elle regroupe l’ensemble des techniques qui permettent de développer des programmes informatiques, destinés à stimuler des tra…

Banque - Assurance : job dating à Nancy

L’École supérieure de la banque annonce la tenue d’un job dating sur son campus nancéien le 4 février (et sur celui de Strasbourg le 8 février). La cible : les titulaires d’un niveau bac à bac +5 selon le cursus visé. «L’alternance est une filière d’excellence, particulièrement dans le secteur Banq…

La Zone des Sables continue son développement

Ces quatre sociétés devraient s’installer prochainement du côté de la Zone des Sables sur les territoires de Dombasle-sur-Meurthe et Rosières-aux-Salines. À l’occasion d’un conseil communautaire en décembre dernier, la Communauté de communes Sel et Vermois a validé la cession de quatre parcelles su…

La marque employeur : Véritable aimant à candidats

Apparue au niveau national à la fin des années 90, la marque employeur ou employer branding, se définit comme l’image que reflète une entreprise, non seulement auprès de ses salariés et de ses candidats potentiels, mais également vis-à-vis les clients, les fournisseurs, les prestataires, les invest…