Avec la crise sanitaire, les méthodes de recrutement ont été complètement chamboulées. Les recruteurs ont dû s’adapter et trouver de nouveaux canaux pour diffuser leurs offres et développer leur stratégie de captation de candidats. Dans cette évolution des pratiques, les influenceurs des réseaux sociaux sont entrés dans la danse.
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Les marques portent de plus en plus d’intérêt au marketing digital, afin de cibler leur promotion, et cherchent à contractualiser avec les influenceurs. Rappel de quelques règles indispensables pour assurer la sécurité juridique d’un tel partenariat.