L’exécutif régional vient de voter, mi-décembre, le Plan Emploi-Compétences - Métiers en tension ! Une enveloppe de 18 M€ est allouée pour répondre aux difficultés de recrutement des métiers en tension.
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Les difficultés de recrutement sont mises en avant par toute la sphère entrepreneuriale ! D’après une récente enquête de l’Insee régional, la tendance ne date pas d’hier. Il y a trois ans, plus de la moitié des postes à pourvoir étaient des métiers en tension.
L’agence de développement économique Meuse Attractivité vient de mettre en ligne une nouvelle plateforme baptisée «Passerelle compétences et métiers». Cet outil vise à mettre en avant toutes les offres d’emploi des métiers en tension mais également les formations existantes sur le département.
Dans l'actuel panorama économique, certains secteurs éprouvent des difficultés à combler leurs postes vacants. Dans un marché de l'emploi en constante évolution, les métiers en tension soulèvent des questions importantes quant à l'efficacité des programmes de formation pour répondre à la demande croissante de compétences. Alors que la formation continue est souvent présentée comme la réponse idéale pour pallier les besoins de recrutement, la réalité sur le terrain révèle une perspective plus complexe.