3 questions à Clément Têtu, cofondateur du cabinet de recrutement Pépite
Face aux difficultés de recrutement, à la problématique grandissante de la fidélisation des collaborateurs, l’emploi d’anciens militaires et l’utilisation des modes managériales de l’armée s’affichent beaucoup plus que comme une simple alternative.
![3 questions à Clément Têtu, cofondateur du cabinet de recrutement Pépite](/thumbs/1368×1026/articles/2023/11/TETUSOMMAIRE.jpg)
Vous avez créé Pépite, un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils d’anciens militaire. Quel est son objectif ? C’est faire bénéficier aux entreprises des compétences des militaires. 30 000 militaires quittent chaque année l’institution avec une moyenne d’âge de 30 ans. Ils affichent un savoir-faire et une mentalité. Ces profils représentent un véritable levier de compétences pour les e...