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Inégalités femmes / hommes :
comment s’expliquent les écarts de salaires ?
En 2021, les femmes employées dans le secteur privé gagnent en moyenne 24 % de moins que les hommes. Elles travaillent davantage à temps partiel et occupent moins d’emplois fortement rémunérateurs. À poste occupé et temps de travail similaires, l’écart salarial est ramené à 4,3 %, selon l’Insee.
Qu’ils résultent d’un choix de carrière ou de la ségrégation des secteurs, avec des femmes exerçant des métiers peu mixtes et faiblement rémunérateurs, les écarts de salaires entre femmes et hommes subsistent. En 2021, le revenu salarial d’une femme, travaillant dans le secteur privé, reste, en moyenne, inférieur de 24,4 % à celui d’un homme. Ce dernier perçoit un salaire moyen annuel de 24 640 eu...
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