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Recrutement : des leviers en matière d’attractivité à actionner... et vite !
Processus de recrutement à optimiser, professionnalisation des pratiques d’intégration, valorisation des territoires, en passant par le renforcement de la marque et de la promesse employeur ! Ce sont les principaux leviers à actionner d’après l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) Grand Est, histoire de renforcer l’attractivité des entreprises dans la région.
«Quand j’ai été muté à Nancy, j’ai pleuré ! Et j’ai pleuré encore plus quand j’en suis parti !» La formule est bien connue de la sphère des acteurs de l’emploi et du recrutement de l’agglomération nancéienne. Elle illustre, encore aujourd’hui malgré les efforts réalisés en matière d’attractivité territoriale, le manque réel d’attractivité de la région par rapport à certaines de ses consœurs. «Les ...
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