L’entreprise et les salariés

Licenciements économiques Le juge ne peut, pour la mise en œuvre de l’ordre des licenciements économiques, substituer son appréciation des qualités professionnelles du salarié à celle de l’employeur. Mais il lui appartient, lorsqu’un salarié conteste en justice l’application des critères d’ordre par l’employeur, de vérifier que l’appréciation portée sur les aptitudes professionnelles du salarié n...

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