Olivier Desurmont, président et cofondateur de Cooptalis
«La diversité représente un vivier de compétences à ne pas négliger»
Sur un marché de l’emploi en tension, explorer de nouvelles pistes de candidats s’avère une potentielle solution pour les entreprises. Mais pour cela, elles doivent réussir à désamorcer les préjugés liés à l’âge, la nationalité ou au handicap. Interview d’Olivier Desurmont de Cooptalis, entreprise spécialisée dans le recrutement international et la mobilité professionnelle.
![Olivier Desurmont, président et cofondateur de Cooptalis.](/thumbs/1368×1026/articles/2022/03/P-19-TL-2063-PHOTO-DESURMONTOLIVIER.jpg)
Où en sont les entreprises en termes de diversité dans leur recrutement ? Dans le contexte actuel de pénurie de talents, les entreprises n’ont pas intérêt à se priver de potentielles ressources ou à ralentir leur développement. La diversité dite «étendue», c’est-à-dire, liée à la géographie, à l’âge et aux situations de handicap, représente, dans ce contexte, un vivier de compétences à ne pas nég...