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Tendances

Les CFA d’entreprise continuent leur démocratisation

Instauré par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, les CFA d’entreprise ont connu un essor pendant la période postpandémie. Si les grands groupes ont été les premiers à lancer leur propre centre de formation d’apprentis, les PME sont également concernées. La création de ces dispositifs est également possible via un groupe d’entreprises.

Les CFA d’entreprise ne sont pas l’apanage des grands groupes, les PME peuvent également y prétendre via notamment un groupement avec d’autres entreprises partageant des perspectives communes.
Les CFA d’entreprise ne sont pas l’apanage des grands groupes, les PME peuvent également y prétendre via notamment un groupement avec d’autres entreprises partageant des perspectives communes.

Former aux réels besoins de l’entreprise ! C’est ainsi que l’on peut résumer l’ADN des CFA d’entreprise. Du moins au départ du lancement de cette possibilité pour les entreprises à l’occasion de l’entrée en vigueur de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (en septembre 2018) et une libéralisation plus globale de la formation.  «Le CFA d’entreprise répond aux problématiqu...

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