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Les DRH craignent une dégradation du climat social

La restitution des résultats d’une enquête de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) a été l’occasion de faire un point sur le contexte social et économique des entreprises, le climat et l’actualité sociale, l’évolution des politiques de rémunération et l’impact de la loi santé.

De gauche à droite, Laurence Breton-Kueny, vice-présidente, Audrey Richard, présidente,  Benoît Serre, vice-président délégué, de l’ANDRH. © : ANDRH
De gauche à droite, Laurence Breton-Kueny, vice-présidente, Audrey Richard, présidente, Benoît Serre, vice-président délégué, de l’ANDRH. © : ANDRH

Une rentrée particulièrement chargée pour les DRH qui se mobilisent pour maintenir l'emploi et s'adapter aux nouveaux enjeux sociaux et économiques - pénuries de recrutement et mise en œuvre de la loi santé ; hausse de l'inflation et des coûts de l'énergie. «Au regard de l’actualité qui amène de grandes incertitudes, les DRH sont à la manœuvre pour adapter les organisations», note Audrey Richard, ...

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