Les perspectives d’embauche demeurent favorables, mais le repli se confirme

Les intentions de recrutement des employeurs pour 2024 marquent un ralentissement par rapport aux années précédentes, une tendance observée dans la plupart des secteurs d’activité. Néanmoins, le niveau d’embauche anticipé demeure élevé, soulignant la persistance d’une forte demande de main-d’œuvre.

Par La Rédaction
24 Mai 2024

Selon l’enquête sur les «Besoins en main-d’œuvre» de France Travail, malgré une baisse de 3,6 points par rapport à 2023, les employeurs anticipent toujours des difficultés de recrutement pour 57,4 % de leurs projets en 2024.

Dans un contexte économique morose, les entreprises restent prudentes. Concernant leurs effectifs, elles vont ralentir un peu la cadence cette année. Après deux années record, les intentions de recrutement diminuent : 2,78 millions d’embauches (hors contrats courts) sont prévues, en baisse de 8,5 % par rapport à l’année 2023 (soit 257 000 projets de moins), selon l’enquête sur les «Besoins en ma...

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