L’insubordination peut-elle justifier le licenciement ?

Un salarié refuse d’exécuter les missions qui lui sont confiées ? Il manque grandement de respect à son supérieur en remettant systématiquement en cause tout ce qui lui est demandé ? Un tel comportement peut relever de l’insubordination. Mais justifie-t-elle systématiquement la rupture du contrat de travail ? Qu’est-ce que l’insubordination ? Un salarié est tenu d’effectuer les tâches relevant de...

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