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Tech - Recrutement
Yuzu replace l’humain au cœur des recrutements
Allier l’univers des jeux vidéo, les neurosciences et les pratiques de recrutement pour détecter les compétences comportementales des candidats. ADN affiché de la jeune start-up nancéienne Yuzu qui propose une expérience du recrutement gamifiée où l’humain revient au cœur du process. Après un passage remarqué au dernier CES de Las Vegas, elle lance en avril son Pack Essentiel, un Assessment Center (centre d’évaluation) digital. Bienvenue dans l’univers de la HRTech (Ressources Humaines & Technologies).
On dirait un jeu, d’ailleurs c’en est un ! Le graphisme est soigné, l’accessibilité et les commandes aisées, le scénario captivant, l’immersion est totale, la personne s’y engouffre totalement avec un lâcher prise certain, optimal pour détecter les compétences comportementales. Depuis à peine un an, la start-up nancéienne Yuzu développe des scénarios immersifs à destination des entreprises et des ...
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