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Renouvellement de convention de partenariat entre la CCI Grand Nancy Métropole Meurthe-et-Moselle et le Crédit Agricole Lorraine.
Besoin de compétences, difficultés de recrutement, fidélisation des collaborateurs, la formation intra et interentreprises s’affirme, de plus en plus, comme un véritable outil RH. Dans un contexte général où les priorités semblent ailleurs pour bon nombre d’entreprises, de nouveaux modèles apparaissent histoire, notamment, de répondre aux enjeux sociétaux de demain.
Nucléaire, hydrogène, photovoltaïque, économie circulaire, à l’instar des filières stratégiques recensées au niveau régional, bon nombre de secteurs mettent en place d’importants plans de bataille pour former les collaborateurs de demain.
Le CPF (Compte personnel de formation) semble prendre une nouvelle tournure. D’après le baromètre Lefebvre Dalloz de la formation professionnelle, il serait de plus en plus utilisé dans le cadre de plans de développement de compétences co-construits entre employeurs et salariés. L’effritement des financements extérieurs en matière de formation pourrait être une des raisons principales de ces prémices de développement.
Steve Jecko, directeur régional de l’Afpa Grand Est . Les Tablettes Lorraines : Transformation digitale, transformation écologique ou encore nouveaux codes sociaux, les entreprises de la région doivent faire face à de nombreuses mutations, sont-elles aujourd’hui dans une démarche d’adaptation…
Apprentissage - alternance . Contrat pro : coup d’arrêt de l’aide ? Au 1er mai, l’aide de 6 000 € pour la conclusion d’un contrat de professionnalisation devrait prendre fin. C’est ce que prévoit un projet de décret annoncé il y a quelques jours par le gouvernement dans sa recherche de 10 milliards…
Tendances . Un guide pour créer son CFA d’entreprise «Créer son CFA d’entreprise pour en faire un levier opérationnel de développement RH !» C’est l’intitulé du guide pratico-pratique développé par la Fondation Innovation pour l’apprentissage. Il passe en revue les différentes étapes à mettre en œu…
Nomination. Nom : Demesse. Prénom : Nicolas. Signes particuliers : nouveau directeur des praticiens, auxiliaires médicaux, du contrôle et de la lutte contre la fraude à l’Urssaf Lorraine. Il occupait précédemment le poste de secrétaire général de la Caf 54. Issu de la filière AES, il a démarré son…
Entrepreneuriat . Nom : Guyot. Prénom : Pauline. Signes particuliers : pilote de Noviga à Nancy développant un dispositif médical pour le dépistage de l’apnée du sommeil en cardiologie. La nancéienne fait partie des quatre femmes sélectionnées en Alsace et en Lorraine par l’opérateur Orange dans le…
Ces chiffres sont tirés d’un baromètre de l’Ifop réalisé pour le compte de l’EDC Paris Business School sur la perception de cette catégorie d’entreprises qui emploient entre 250 et 4 999 salariés. «Bien qu’elles occupent une position cruciale dans l’économie, les ETI sont souvent moins identifiées…