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Considérée comme un investissement continu dans le développement de ses collaborateurs, la formation professionnelle est indispensable pour le succès mais aussi la survie de toute entreprise. Pour répondre aux besoins des entreprises dans ce sens, le dispositif FNE-Formation a été mis en place. Celui-ci accompagne les entreprises proposant des actions de formation concourant au développement des compétences de leurs salariés et structurées sous la forme de parcours.
En France, l’entrée en vigueur des dernières dispositions de la loi «Avenir professionnel» marque une nouvelle étape de son système de formation. Quid sur la certification Qualiopi, le nouveau Référentiel National Qualité (RNQ) !
Contrats d’apprentissage, d’alternance, de professionnalisation ! Des terminologies hier à connotation négative, aujourd’hui elles reprennent leur revanche et s’affichent comme presque l’unique solution pour tenter de lutter contre les difficultés de recrutement rencontrées par la quasi-totalité des employeurs. Reste que l’apprenti est d’abord là pour apprendre...
Les millennials, également appelés génération Y ou digital natives, sont ces jeunes, âgés de 25 à 35 ans. Ils poussent les portes de nos TPE et PME locales, positifs, individualistes, hyper connectés, recherchant l’épanouissement personnel plutôt que la carrière. Ils bousculent les codes des entreprises. Pour celles-ci, l’enjeu de leur formation est majeur. Comment procéder avec cette génération qui veut de l’autonomie et de la prise de responsabilité ? Éléments de réponse pour les dirigeants et managers meurthe-et-mosellans.
Pour un chef d’entreprise ou un manager, les formations professionnelles de gestion des conflits au travail peuvent s’avérer un outil précieux. Elles sont nombreuses sur ce marché florissant. Déceler, résorber, annihiler une telle situation ne s’improvise pas. Comment définir un conflit en entrepri…
Aujourd’hui, presque deux entreprises sur trois sont créées sous le statut de micro-entreprise. La proportion de cette typologie d’entrepreneurs ne cesse de croître. Avec son pôle micro-entreprise installé dans la Fabrique des Possibles à Vandœuvre, l’accompagnateur Alexis Grand Est entend cibler…
Ils fleurissent sur le périmètre régional, comme la tulipe au printemps : les formateurs indépendants. Le dynamisme du marché de la formation favorise l’attractivité du statut de formateur en mode freelance. Cela s’inscrit aussi dans la tendance d’un nombre croissant de personnes à vouloir voler de…
Former ses troupes, c’est bien ! Se former, quand on est dirigeant d’entreprise, c’est mieux. Dans un climat sociétal en pleine évolution, la formation du dirigeant s’affiche comme un des leviers indispensables de la performance de l’entreprise. Un levier à activer surtout que le crédit d’impôt en…
Réformé il y a trois ans, en mode adaptation et résilience les deux dernières années histoire de faire face au chamboulement lié à la crise sanitaire, l’écosystème de la formation inter et intra-entreprise apparaît aujourd’hui dans une nouvelle phase de transition pour répondre aux réels besoins de…
Le Crédit Agricole de Lorraine a tenu récemment son assemblée générale statutaire. Au-delà des chiffres et des bilans probants de 2021 et des orientations 2022 volontaristes et engagées, une philosophie transparaît : soutenir l’économie locale et accompagner une clientèle intergénérationnelle dans…