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Grand Hôtel de la Reine de Nancy : en route vers les 5 étoiles...

Réservé aux abonnés Grand Hôtel de la Reine de Nancy : en route vers les 5 étoiles...

Nancy aura son hôtel 5 étoiles ! Le vaste chantier de rénovation du Grand Hôtel de la Reine bat son plein depuis la mi-octobre. Une opération d’envergure où trois maîtres d’ouvrage interviennent ! la ville de Nancy, propriétaire de l’établissement pour la partie clôt couvert, la Société Grand Hôtel de la Reine (groupe Ferré Hôtels) pour l’aménagement intérieur et la société Louis XV
gérant le restaurant et bar éponymes. L’ouverture de ce nouveau moteur d’attractivité est espérée pour 2027.

Michelin-Golbey en mode Zen...

Réservé aux abonnés Michelin-Golbey en mode Zen...

Zen pour Zéro émission nette de CO2. L’usine Michelin de Golbey vient d’investir3,5 M€ pour la mise en place de nouvelles installations d’apport énergétique pour son process de fabrication de renforts métalliques à destination des pneumatiques du groupe. Cette mise au vert énergétique entre dans une stratégie globale de transformation en vue d’une performance optimale.

Le changement, c’est maintenant ?

Réservé aux abonnés Le changement, c’est maintenant ?

La Pierre entrepreneuriale est en pleine mutation aussi bien dans l’acte même de construire que dans la définition de l’usage des murs érigés. L’adaptation se veut continue pour les professionnels du secteur dans un climat conjoncturel et réglementaire jugé de plus en plus contraignant. Pas facile !

Réservé aux abonnés L’IA,un virage à maîtriser

Recrutement. Jusqu’où ira l’Intelligence artificielle (IA) dans les process de recrutement ? La question aujourd’hui se pose et relève tout simplement de l’éthique. «Il faut prendre le tournant, maîtriser ce virage, c’est à la fois captivant mais cela peut être hyper dangereux», assure Audrey Morta…

Réservé aux abonnés Recrutement et accompagnement : deux piliers pour une entreprise performante !

Les clés d’un recrutement réussi Un recrutement efficace repose avant tout sur une préparation rigoureuse. Cela commence par une analyse fine des besoins de l’entreprise, qui sert de fondation à toutes les étapes du processus. Définir précisément les missions du poste est essentiel : quelles respon…

Réservé aux abonnés France Travail : l’art et la manière en Meurthe-et-Moselle

Recrutement. Dans une salle du Dynapôle de Ludres, une matinée de décembre. D’un côté des candidats potentiels à des postes dans le secteur du transport et la logistique, de l’autre une dizaine d’entreprises régionales en quête de compétences. Un job dating, parmi d’autres coorganisé par France Tra…

Réservé aux abonnés Cardynale, les dessous de la carte...

D’un gadget écoresponsable à un outil professionnel multifonctions version digitale ! C’est un peu l’histoire de Cardynale, start-up sœur de JustOneCard lancée il y a un peu plus de trois ans par deux compères de l’École des Mines de Nancy, Antoine Payre et William Bellity.  «Nous sortions de…

Réservé aux abonnés Les DRH en mode adaptation continue

Recrutement. Le fil rouge de l’IA L’intelligence artificielle, le nouveau challenge des DRH ! Cette année, l’ANDRH Lorraine Centre va faire de l’IA son fil rouge. Des soirées ciblées sont d’ailleurs programmées à la fin janvier et à la fin avril. D’après l’enquête nationale de l’ANDRH. 35 % des DRH…