De nouveau dans le brouillard total ! Non pas celui des effets des petits (gros ?) excès liés aux différents réveillons de fêtes de fin d’année mais celui des nouvelles annonces pour tenter de contrer l’évolution de l’épidémie de la Covid-19 et du variant Omicron.
Dans ses prévisions économiques pour 2022, l’Insee s’efforce d’intégrer les grandes incertitudes que font peser la guerre en Ukraine et le regain des contaminations au Covid, en particulier en Chine, sur la situation des entreprises et des ménages en France.
La bonne santé d’une entreprise passe par celle de ses collaborateurs ! Jamais la santé et le bien-être en entreprise n’ont été aussi mis en avant. Depuis la crise sanitaire, les confinements, la donne a changé. La santé est devenue un véritable cheval de bataille pour les dirigeants de PME-TPE et un atout managérial certain surtout en cette période délicate rythmée par les difficultés de recrutement. Mise en place d’activités sportives, de loisirs, prise de conscience de la nécessaire déconnexion, aménagement des postes de travail, tout y passe ou presque. Cette nouvelle donne s’affirme aujourd’hui comme un véritable marché où les dérives peuvent apparaître nombreuses.
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