L’appel à candidatures pour les commissions sociales est lancé

Réservé aux abonnés L’appel à candidatures pour les commissions sociales est lancé

Le département de la Meuse lance un appel à candidatures pour nommer des représentants au sein de la Commission d'information et de sélection d’appel à projet social et médico-social. Cette commission joue un rôle crucial dans l'évaluation et la sélection des initiatives visant à soutenir la protection de l'enfance et des personnes en difficulté sociale. 

Réservé aux abonnés La ferme de la Vallée diversifie son activité

Rarécourt . Et pour cause, Meuse Attractivité a assuré la mise en relation entre les propriétaires de la ferme de la Vallée installée à Rarécourt, au cœur de la forêt de l’Argonne et la start-up Parcel spécialisée dans l’implantation d’offre d’hébergement haut de gamme et atypique. Déjà présent dan…

Réservé aux abonnés L’entreprise Coutarel mise sur la qualité de vie au travail

Entreprises. Connue et reconnue pour le transport en autocar créée en 1981 et son agence de voyages basée à Bar-le-Duc depuis 2010, la société familiale a joué la carte de la diversification sous l’impulsion de la nouvelle génération. Depuis 2019, le transport spécialisé est monté en puissance sous…

Réservé aux abonnés Portes ouvertes pour la CUMA Centre Meuse

Événement . Créée il y a quasiment quarante ans à l’origine pour mutualiser le matériel, la coopérative a choisi de faire évoluer ses projets. «Notre volonté est de nous structurer. Nous sommes actuellement 70 adhérents et avec 75 matériels différents, il était important de tout centraliser sur un…

3 questions à Martin Jochum, gérant associé de Mirabio

Ne souhaiteriez-vous pas obtenir l’IGP mirabelles de Lorraine ? On pourrait y adhérer mais on n’en ressent pas forcément le besoin. C’est aussi sans doute par méconnaissance, mais son rôle moteur pour la filière semble indéniable. L’IGP n’est-il pas un avantage ? Sur le marché français de la mirabe…

Réservé aux abonnés Le PER en webinaire

Cerfrance Adheo. À la retraite, un fonctionnaire touche en moyenne 65 % de son dernier salaire perçu, un salarié environ 50 % et un Travailleur Non Salarié (TNS) 40 %. Ces disparités rendent opportune la mise en place de dispositifs qui apporteront des rémunérations complémentaires pour la retraite…

Réservé aux abonnés Un guide pour la santé des apprentis

Formation . Sensibiliser et promouvoir la santé au quotidien auprès des apprentis et des CFA : c’est l’objectif de l’initiative menée par la Direction générale de la santé (DGS) et la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP). Elle ont réalisé en partenariat un guide…