Entreprises

Un bon coup de pied contre le fond de la piscine

Un bon coup de pied contre le fond de la piscine

C’est sur cette expression que nous nous étions quittés à la fin de notre dernier article. Nous y avions traité de la 3ème phase traversée par toute personne soumise à un changement important, la phase de décompensation ou d’errance. C’est au cours de cette phase que la personne est la plus fragile psychologiquement. Elle est littéralement au fond du trou… ou, si vous préférez, au fond de la piscine. Si vous maintenez en place suffisamment longtemps les actions que je vous avais alors suggérées, la personne va progressivement remonter à la surface en entrant dans la 4ème phase, la phase de la résignation, autrement appelée d’adaptation.

Attention, avis de dépression !

Attention, avis de dépression !

Nous continuons aujourd’hui notre examen des cinq phases au travers desquelles passe toute personne impactée par un changement. Nous avons déjà vu la première phase, celle du déni, puis la seconde, celle de la résistance, avec ses quatre étapes : l’inertie, l’argumentation, la révolte et enfin, le sabotage.

J’ai une mauvaise nouvelle à vous annoncer …

J’ai une mauvaise nouvelle à vous annoncer …

C’est de cette façon que l’un des clients de ma collaboratrice voulait débuter la réunion au cours de laquelle il voulait annoncer le déménagement de son entreprise. Etait-ce le bon angle d’attaque ? Nous allons voir. Juste le temps pour moi de vous rappeler que depuis trois articles, nous sommes embarqués dans la belle aventure de la gestion du changement. La fois passée, nous avions évoqué la préparation de l’annonce et nous en étions restés à l’annonce elle-même.

«Les services et l’aide à domicile est un domaine où la demande en personnel formé est importante. Il est donc primordial de fidéliser ses collaborateurs», souligne Virginie Vincent qui dirige une agence Junior Senior.

Junior Senior Business à visage humain

«Les services et l’aide à domicile est un domaine où la demande en personnel formé est importante. Il est donc primordial de fidéliser ses collaborateurs», souligne Virginie Vincent qui dirige une agence Junior Senior. «Pour l’instant, tout va bien, je dépasse mes prévisions. Fin 2012, le chiffre…

Côté moteur, en essence le 115 ch 230 Nm offre de bonnes performances avec une consommation à la baisse et 127g CO2/km.

La marque à l’Etoile passe à l’offensive

Mercedes-Benz a pour ambition de faire de la Classe A la berline Premium la plus design et la plus sexy de sa catégorie. De sa devancière, elle ne garde que le nom. La rupture est complète. Classe A se présente désormais sous les traits d’une compacte aux courbes racées et au look résolument sporti…

La Splash se veut inclassable en termes de segment de marché. Ce minispace entend répondre aux besoins des citadins.

Alto et Splash Retour en grande forme

L’Alto s’affiche comme le fer de lance du constructeur Suzuki dans le segment A. Citadine en termes d’encombrement : 3,50 m de long, maniabilité et habitabilité (5 portes, 4 vraies places), la nouvelle Alto a pour visage extérieur un look qui a su conserver le pouvoir de séduction de sa devancière.…

L’objectif de ma société est clairement dirigé vers les entreprises, affirme Quentin Michel, le gérant de Sonlight...

Sonlight booste l’événementiel d’entreprise

Sonlight est spécialisée dans l’évenementiel comme cette réunion du MEDEF à Colmar... «Dans mon métier, les week-ends, on oublie !», dit Quentin Michel. Ce Déodatien d’origine conduit actuellement une entreprise dont la notoriété dépasse à présent la ville de Saint-Dié-des-Vosges, où elle est basée…

L’Entreprise passe à table

L’Entreprise passe à table

Avec son enseigne Le Coq en Pâte, Sylvette Vermeulen joue la carte de la livraison de repas dans les entreprises mais pas seulement… «Je travaille pour des professionnels dans une logique de qualité, d’écoresponsabilité. Mon credo : défendre et réhabiliter les mets de tradition. Je cuisine toute se…

«La cuisine, c’est avant tout du plaisir et des émotions à partager» souligne Alexandre Neveu, le patron de l’Académie des Chefs.

L’Académie des Chefs

Petite devinette. Quel type d’établissement peut bien ouvrir un jeune homme de 26 ans, détenteur d’un BTS Hôtellerie option en Arts culinaires de la table, qui a travaillé dans différents étoilés Michelin et qui, depuis tout petit, rêve d’avoir sa propre affaire ? Un restaurant ! «La cuisine, c’est…