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Du mieux sur les difficultés de recrutement en Meurthe-et-Moselle ? Peut-être. D’après les chiffres fournis par la direction territoriale de France Travail, la proportion des projets de recrutement jugés difficiles a été en baisse l’an passé. Une donne encourageante accentuée par l’annonce de la mise en place de nouveaux dispositifs à l’image du déploiement du dispositif national «L’Art de trouver un emploi».
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Dans un contexte général houleux, une réalité économique de plus en plus délicate, les responsables des ressources humaines doivent, de nouveau, ajuster leur approche et stratégie en matière de recrutement et de maintien des collaborateurs. Le tout avec en toile de fond des chantiers jugés prioritaires comme la simplification administrative ou encore l’emploi des seniors et l’incontournable Intelligence artificielle. Le point avec Audrey Mortas, la présidente de l’ANDRH Lorraine Centre (Association nationale des directeurs de ressources humaines).
Dans un climat conjoncturel houleux et aux perspectives incertaines, l’écosystème entrepreneurial apparaît lâcher du lest en matière de recrutement en attendant que la tempête se calme. Reste qu’après avoir tenté de s’adapter aux nouveaux codes sociétaux, les DRH et autres managers doivent aujourd’hui faire face à un manque cruel de compétences en corrélation avec leurs réels besoins.
2024 s’achève dans un contexte conjoncturel général plus que houleux ! Depuis la mi-novembre, le millefeuille d’incertitudes n’a de cesse d’augmenter au cœur de l’écosystème entrepreneurial et les premières répercussions commencent à se faire sentir. C’est en mode résilience et adaptation que les entreprises locales tentent de se projeter dans un avenir des plus incertains.
Travaux publics : l’alerte rouge Alerte générale ! À l’annonce par le gouvernement d’un coup de rabot sur les recettes des collectivités territoriales de 5 milliards, qui devrait être redescendu à 2 milliards, l’inquiétude monte encore d’un cran chez les professionnels des Travaux publics. Déjà à…
Décarbonation : le compte est bon ? Une industrie décarbonée ! L’objectif est brandi comme un étendard pour que le secteur contribue à cette neutralité carbone tant recherchée. L’État s’est engagé à soutenir le secteur dans ce domaine. Pour bon nombre de décideurs politiques et de présidents de Rég…
Ecoscope . «En 2025, les compétences en data, cloud et cybersécurité seront très recherchées.» Dans un contexte économique instable, l’élan post-Covid du marché de l’emploi semble entrer dans une phase d’essoufflement relatif. Ces dernières années ont été marquées par une forme de rattrapage techni…
Véhicules électriques, hybrides non rechargeables, véhicules à hydrogène en passant par des véhicules électriques intermédiaires pour les zones rurales et périurbaines ou encore l’allègement des composants des nouveaux modèles, le cap est donné dans la filière automobile depuis quelques années lors…
L’Udes tire la sonnette d’alarme 15 500 ! C’est le nombre d’emplois menacés dans le secteur de l’Économie sociale et solidaire à encore croire l’Udes (Union des employeurs sociale et solidaire). Raison de cette inquiétude : le projet de loi de finances (PLF) et le projet de loi de financement de la…
Politique de la Ville. Thionville a franchi la barre des 43 000 habitants : une première depuis presque 50 ans. © Ville de Thionville - David Hourt Projet de longue date, la Passerelle de l’Europe a été inaugurée le 12 juillet 2022. © Ville de Thionville - David Hourt Quel est le sens de…