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L’absence de tenue d’un entretien annuel portant sur le forfait jours, s’agissant des cadres ou assimilés soumis à cet aménagement spécifique de la durée du travail, peut avoir de graves conséquences salariales. L’employeur ne doit pas pour autant se sentir démuni et peut apporter des éléments pour se défendre dans le cadre d’un contentieux prud’homal.
Au regard des nouveautés parues cet été, de nouvelles obligations sont mises à la charge des employeurs pour éviter une remise en cause, par les URSSAF, du régime social d’exonération du financement patronal des régimes collectifs et obligatoires de frais de santé et prévoyance.
C’est bientôt l’été, période des jobs estivaux ! L’Urssaf Lorraine rappelle les démarches à effectuer par les employeurs.
Social. Après quatorze mois de travaux, l’Urssaf Lorraine a inauguré ce mardi 13 février son nouveau siège, l’Arcadia, au 7 boulevard de Trêves, en présence de Marc Poisson, Sophie Patout, Stéphane Heit et Christophe Franceschi, respectivement, président et directrice générale de l’Urssaf Caisse na…
Dans un contexte économique morose, les entreprises restent prudentes. Concernant leurs effectifs, elles vont ralentir un peu la cadence cette année. Après deux années record, les intentions de recrutement diminuent : 2,78 millions d’embauches (hors contrats courts) sont prévues, en baisse de 8,5 %…