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Former au plus près des besoins des entreprises ! C’est l’un des axes forts de la vaste réforme des lycées professionnels aujourd’hui en marche. Mi-décembre, Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la formation professionnels s’est rendue au lycée Boutet de Monvel à Lunéville, l’occasion de décrypter cette vaste réforme mise en œuvre progressivement à la rentrée prochaine.
Après une crise sanitaire ayant chamboulé littéralement les codes du management, les directeurs de ressources humaines doivent aujourd’hui s’adapter aux difficultés de recrutement récurrentes. Un problème structurel où formation et accompagnement, marque employeur, nouveaux process de recrutement s’imposent dans la sphère RH. Le point avec Frédéric Lemoine, président de l’ANDRH (Association nationale des directeurs de ressources humaines) Lorraine Centre.
Créée il y a six ans, la société Neobridge est un organisme de formation spécialisé dans le e-learning. Créneau : les langues et le digital. Dans cette palette de prestations, on y inclura les bilans de compétences. L’apprentissage est simple, ludique et adapté. Ayant fait ses preuves auprès des particuliers, Neobridge explore actuellement les besoins au sein des entreprises.
Après une année 2022 plutôt faste, la Fnaim s’attend à un ralentissement de l’activité, sur fond de tensions croissantes sur les métiers de l’immobilier et de scepticisme quant à la politique publique en matière de logement.
En chiffres Sur 11 mois, entre janvier et novembre 2022, 34 082 entreprises en difficulté ont ouvert une procédure collective. 93 727 «jeunes» entreprises (créées depuis 2020) ont précocement disparu, l’an dernier. Arrêt progressif des dispositifs d’aides mis en place pendant la crise sanitaire, co…
Prorogation de deux ans du gré à gré pour les marchés de travaux de moins de 100 000 euros Depuis plusieurs années, la politique en matière de travaux publics est très clairement à l’allègement des contraintes de publicité et de mise en concurrence pesant sur les acheteurs publics. Initialement fix…
Licenciement : faute grave Ne constitue pas une faute grave rendant impossible le maintien du contrat de travail d’un directeur d’association la suppression et le transfert de messages électroniques professionnels, dès lors que l’association n’avait pas rédigé de charte informatique pour réglemente…
Entreprises. En tant que premier réseau public de proximité accélérateur de la croissance durable des entreprises du territoire, la CCI Meuse Haute-Marne a organisé cette conférence dans le cadre de la promotion de son nouveau programme baptisé «ÉvoluCCion - s’adapter ou disparaître». Il s’agit d’u…
Entreprises . Située à Beurey-sur-Saulx, Segor Industries est une PME dont le cœur de métier est le taillage d’engrenages ainsi que de couronnes bronze. Cette entreprise est aussi spécialisée dans la réparation et la fabrication de réducteur de vitesse. Elle propose également un large choix de rédu…
Sécurité. Dans la même lignée, Pascale Trimbach a annoncé le mardi 17 janvier dernier la mise en place d'un point d'accueil numérique pour la création de comptes sur le système d'information sur les armes pour les chasseurs et les détenteurs d'armes. Cette action s’inscrit dans le cadre de l’opérat…